社員インタビュー

店舗運営の基礎知識だったり、アルバイトスタッフとのコミュニケーションの取り方だったり、大変な分、自分のスキルアップに繋がることもたくさんあります。

店長

早川　大進

芦原橋駅前店

入社のきっかけ

前職は建設業で3年間勤めていましたが、天気の影響などで収入が不安定になりがちでした。そんな時に今の妻との間に子供を授かり、こんな生活ではダメだと思い転職することに。元々知り合いであった現在の副統括店長から声をかけて貰いました。未経験での挑戦は不安でしたし、内心「コンビニって（笑）」「重労働だろうな」など、マイナスなイメージしか持っていませんでした。ですが、話を聞いていると少しずつイメージが変わっていき、これから増える家族のことを考え入社を決めました。

普段の業務はどのような内容でしょうか？

店長としての業務は大きく分けて2つあります。 1つは、アルバイトスタッフやマネージャーと一緒にシフトに出て、売り場の補充や発注・清掃を行うこと。もう1つは、シフト作成や売り上げ報告、週・月次の作業の報告、送金するなどの店舗運営に関する業務です。この2つの作業内容を1日の勤務時間内で行うので、効率よく業務を進めることが大切になってきます。

他のコンビニにはない協の魅力は？

状況に合わせて働き方を変えられるところが魅力です！例えば、私が管轄する店舗で働いている社員は2人、どちらも家庭がありお子さんがいらっしゃいます。通常はシフト勤務なので、土・日曜、祝日なども勤務いただくのですが、この2人に関しては本人たちの希望もあり、土・日曜、祝日は完全に休みにしています。このように、小売業ながらその人の希望を尊重した働き方ができるのは株式会社協ならではのいいところですね。

これから入社する方へ、メッセージをどうぞ！

入社をしてまだ慣れない内は、幅広い業務をこなしていくことは大変だと思いますが、要領を掴み、慣れてしまえば余裕をもって作業できるようになります。店舗運営の基礎知識だったり、アルバイトスタッフとのコミュニケーションの取り方だったり、大変な分、自分のスキルアップに繋がることもたくさんあります。働くことを楽しいと感じてもらえるような環境だと思いますので、ぜひ一緒に働きましょう！